突然「育児休業を取りたい」と言われたら

２０２２年４月から順次改定となっている育児・介護休業法ですが

育児休業の仕組みを完全に理解して運営するのはなかなか大変です。

ましてや、育児休業取得者が今までいなかったのに、突然「育休を取りたいです」と

社員さんに言われて、どうすればいいのか困惑する管理者、事業主さんも多いと思います。

そんなときには、厚生労働省が委託している、育児介護の推進支援事業を利用するのも

ひとつの手です。

推進支援事業はこちら↓

育児支援プラン導入支援 | 株式会社パソナ (ikuji-kaigo.com)

制度の内容を教えてもらえたり、育児支援プラン作成など

すべて無料でサポートを受けることができます。

サポートは４回まで受けられますので、

制度を理解したい、社労士に頼らず自社で対応をしたい方にはおすすめです。

そんな余裕はない、ちゃんと運用できるか不安というときはぜひ社労士に頼ってくださいね。